ترزا امابایل کیست؟

ترزا امابایل (Teresa Amabile) استاد مدیریت بازرگانی در دانشگاه هاروارد است. او یک محقق و نویسنده برجسته در زمینه روانشناسی کار، رهبری و نوآوری است. امابیل بیشتر به خاطر تحقیقاتش در مورد خلاقیت، انگیزه و محیط کار شناخته می‌شود.

او با همکاری استیون کرامر که فارغ­ التحصیل دانشگاه ویرجینیا، محقق و نویسنده است، کتاب اصل پیشرفت را منتشر کرده است.

شرح حال ترزا امابایل

ترزا امابیل مدرک دکتری خود را در رشته روانشناسی از دانشگاه استنفورد دریافت کرده است. او سال‌ها در دانشگاه برندایس تدریس کرده و سپس به دانشکده بازرگانی هاروارد پیوسته است. امابیل در حال حاضر مدیر تحقیقات در دانشکده بازرگانی هاروارد است و به عنوان مشاور با شرکت‌های بزرگ و کوچکی در صنایع مختلف همکاری می‌کند.

کتاب “اصل پیشرفت” (The Progress Principle):

امابایل و استیون کرامر، نتیجۀ سال­‌ها تحقیقات خود در زمینۀ شادی و خلاقیت در محیط کار را در کتاب اصل پیشرفت جمع ­آوری کرده­‌اند.

این کتاب بر اساس یک تحقیق گسترده و دقیق نوشته شده و به بررسی تاثیر پیشرفت‌های کوچک و مداوم بر انگیزه، شادی و خلاقیت کارکنان می‌پردازد.

امابیل و کرامر در این کتاب به این نتیجه رسیده‌اند که مهم‌ترین عامل در افزایش انگیزه و شادی کارکنان، احساس پیشرفت در کار است. آن‌ها این ایده را “اصل پیشرفت” می‌نامند. نویسندگان در این کتاب به بررسی تفاوت بین روزهای خوب و روزهای بد در محیط کار می‌پردازند و نشان می‌دهند که روزهای خوب، روزهایی هستند که کارکنان در آن‌ها احساس پیشرفت می‌کنند.

امابیل و کرامر بر اهمیت انگیزه درونی در کار تأکید می‌کنند و نشان می‌دهند که احساس پیشرفت، می‌تواند انگیزه درونی کارکنان را افزایش دهد.

ترزا امابیل با تحقیقات و کتاب‌های خود، تأثیر زیادی بر دنیای مدیریت و رهبری گذاشته است و به عنوان یکی از مهم‌ترین چهره‌های این حوزه شناخته می‌شود.