
عملیات پرداخت توسط درگاه آنلاین شاپرک صورت می گیرد.
خلاصه کتاب آیین پیروزی: استراتژی رهبری جک ولش برای موفقیت
Winning Book Summary by Jack Welch
- نام نویسنده: جک ولش
- قیمت: 4,900 تومان
- کد کتاب: 1187414541
- حجم فایل: 648.9 کلیوبایت
شرح حال نویسنده

جک ولش
جک ولش کیست؟
جک ولش (Jack Welch) نویسندۀ آمریکایی است. او یکی از مدیران سرشناس اسبق جنرال الکتریک بود.
ولش در ابتدای ورود خود به شرکت جنرالالکتریک، هزاران نفر از کارمندان این شرکت را اخراج کرد، بهطوری که به او لقب بمب هیدروژنی دادند. مدیریت ولش موفقیتهای زیادی را برای شرکت جنرالالکتریک رقم زد؛ بهطوری که نشریۀ فورچون به او لقب مدیر قرن را داد.
او میگوید که پس از بازنشستگی در سمینارهای مختلف شرکت کرده و با دستهبندی سوالات شرکتکنندگان، کتاب آیین پیروزی را نوشته است. جک ولش در سال 2020 در سن 84 سالگی درگذشت.
شرح حال جک ولش
جک ولش، یک مدیر اجرایی برجسته، مهندس شیمی و نویسنده آمریکایی بود. او بیشتر به خاطر دوران ۲۲ ساله خود به عنوان مدیرعامل شرکت جنرال الکتریک (GE) از سال...
ادامه مطلب
خلاصه ی کتاب خلاصه کتاب آیین پیروزی: استراتژی رهبری جک ولش برای موفقیت
خلاصه کتاب آیین پیروزی اثر جک ولش، یک کتاب تاثیرگذار است که دربارۀ پیروزی در دنیای تجارت صحبت میکند و نکاتی را برای این پیروزی مطرح میکند.
درباره کتاب خلاصه کتاب آیین پیروزی: استراتژی رهبری جک ولش برای موفقیت
جک ولش در خلاصه کتاب آیین پیروزی دربارۀ پیروزی در دنیای تجارت صحبت میکند. او معتقد است وقتی شرکتها در دنیای تجارت پیروز میشوند، افراد رشد و پیشرفت میکنند.
افرادی که به دنبال پاسخ این پرسش هستند باید کتاب آیین پیروزی را بخوانند: «چطور میتوان پیروز شد؟»
کتاب “آیین پیروزی” (Winning) اثر جک ولش، مدیرعامل افسانهای جنرال الکتریک (GE)، پر از نکات و توصیههای کاربردی برای موفقیت در کسبوکار و رهبری است.
ولش تاکید زیادی بر صداقت و شفافیت در ارتباطات دارد. او معتقد است که رهبران باید با صراحت و بدون پردهپوشی با کارمندان خود صحبت کنند، حتی اگر این صحبتها ناخوشایند باشند.او معتقد است که صداقت باعث ایجاد اعتماد و افزایش سرعت تصمیمگیری میشود.
ولش رقابت را یک نیروی محرکه مثبت میداند. او معتقد است که رقابت سالم باعث میشود که افراد و سازمانها تلاش کنند تا بهترین عملکرد خود را ارائه دهند. او رهبری را توانایی الهام بخشیدن به دیگران برای دستیابی به اهداف مشترک تعریف میکند و معتقد است که رهبران باید چشمانداز روشن و شجاعت تصمیمگیری داشته باشند، و به کارمندان خود اعتماد کنند.
ولش بر اهمیت ایجاد تیمهای قوی و موثر تاکید دارد. او معتقد است که تیمها باید از افراد با استعداد و متنوع تشکیل شوند. او پیشنهاد میکند که رهبران باید به تیمهای خود اعتماد کنند و به آنها اختیار عمل بدهند.
این کتاب برای این افراد مناسب است
جک ولش معتقد است که افراد بیش از هرچیز میخواهند بدانند که چطور میتوانند در کسب و کار خود موفق باشند. اگر خواهان دانستن چگونگی موفقیت در کسب و کار خود هستید، این کتاب را بخوانید.
نظرات (0 نظر)